Constituir el modelo referencial del ser y actuar del servidor público y servir como
referente para la valuación y certificación de las personas que se desempeñan en la
Administración Pública.

  • Demostrar vocación de servicio en la Administración Pública.
  • Construir relaciones en la Administración Pública.
  • Actuar con valores en la Administración Pública.
  • Enfocar a resultados en la Administración Pública.
  • Impulsar el cambio hacia la mejora en la Administración Pública.

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