Constituir el modelo referencial del ser y actuar del servidor público y servir como
referente para la valuación y certificación de las personas que se desempeñan en la
Administración Pública.
- Demostrar vocación de servicio en la Administración Pública.
- Construir relaciones en la Administración Pública.
- Actuar con valores en la Administración Pública.
- Enfocar a resultados en la Administración Pública.
- Impulsar el cambio hacia la mejora en la Administración Pública.